लुइस दे ला फुएंते: बिना दिखावे या थोपे के स्वाभाविक नेतृत्व

राष्ट्रीय कोच ने स्पष्ट कर दिया है कि उनका दृष्टिकोण उस पारंपरिक नेता जैसा नहीं है जो अपनी इच्छा थोपता है। एक हालिया साक्षात्कार में, लुइस डे ला फुएंते ने समझाया कि वे ईमानदारी और स्वाभाविकता के साथ एक समूह का प्रबंधन और नेतृत्व करना पसंद करते हैं। उनके लिए, कुंजी खिलाड़ियों को अपने विचारों पर विश्वास करने के लिए मनाने में है, न कि कृत्रिम नेतृत्व थोपने में। यह दृष्टिकोण आधुनिक फुटबॉल के सामान्य शोर से अलग है।

टीम प्रबंधन: एक वितरित प्रणाली के रूप में नेतृत्व 🤝

सॉफ्टवेयर विकास में, वितरित नेतृत्व की अवधारणा डे ला फुएंते द्वारा वर्णित के समान है। एक अच्छा टेक लीड अपनी राय नहीं थोपता, बल्कि सहमति और पारदर्शिता के माध्यम से टीम को सर्वोत्तम प्रथाओं को अपनाने में सुविधा प्रदान करता है। निर्णय डेटा और सामान्य उद्देश्यों के आधार पर लिए जाते हैं, न कि कठोर पदानुक्रमों के आधार पर। रेट्रोस्पेक्टिव में ईमानदारी और प्रतिनिधिमंडल की क्षमता सत्तावादी नेतृत्व की तुलना में अधिक प्रभावी उपकरण हैं। इस प्रकार एक ऐसी टीम बनती है जो एक एकजुट इकाई के रूप में काम करती है, न कि व्यक्तियों के संग्रह के रूप में।

डे ला फुएंते और वह कला जो सबको नापसंद बॉस न बनने की है 😅

इस बीच, फुटबॉल फोरम में पहले से ही अटकलें लगाई जा रही हैं कि क्या डे ला फुएंते ड्रेसिंग रूम में स्प्रिंट और डेली स्टैंड-अप लागू करते हैं। सच तो यह है कि नेतृत्व न थोपने का उनका तरीका इतना क्रांतिकारी है कि कुछ अनुभवी खिलाड़ी असहज महसूस कर सकते हैं: कैसे? क्या ब्रेक के दौरान चिल्लाना और बोर्ड तोड़ना नहीं है? अंततः, कोच ने वह खोज लिया है जो हम तकनीक की दुनिया में वर्षों से जानते हैं: जो कम चिल्लाता है, उसका रिपॉजिटरी आमतौर पर सबसे व्यवस्थित होता है।