अनंत उत्पादकता का मिथक और सामाजिक थकावट

आधुनिक समाज निरंतर दक्षता की प्रशंसा करता है जबकि यह अनदेखा करता है कि यह गति हमें मानसिक पतन की ओर ले जाती है। ब्युंग-चुल हान बिना रुके परिणामों की मांग करने और साथ ही कल्याण को बढ़ावा देने के पाखंड को इंगित करते हैं। वेतन हानि के बिना कार्य दिवस को कम करना और स्कूलों और कंपनियों में आराम के लिए समय शामिल करना एक आवश्यकता है, विलासिता नहीं।

कैसे प्रौद्योगिकी सामूहिक थकावट को तेज करती है ⚙️

डिजिटल उपकरणों और स्वचालन ने हमें दोहराए जाने वाले कार्यों से मुक्त करने का वादा किया था, लेकिन व्यवहार में उन्होंने निरंतर उपलब्धता की मांग को तीव्र कर दिया है। मैसेजिंग ऐप्स और प्रबंधन सॉफ्टवेयर किसी भी खाली पल को उत्पादन के अवसर में बदल देते हैं। तकनीकी समाधान अधिक उत्पादकता ऐप्स बनाना नहीं है, बल्कि ऐसी प्रणालियाँ डिज़ाइन करना है जो अनिवार्य डिस्कनेक्ट समय का सम्मान करती हैं, जैसे ब्लॉक टाइमर या काम के घंटों के बाहर सर्वर तक पहुंच की सीमाएँ।

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अब पता चला है कि सफलता का नुस्खा ऐसे काम करना है जैसे कि कल नहीं है, जब तक कि शरीर बस कह न दे। फिर कल्याण गुरु आते हैं और आपको माइंडफुलनेस कोर्स बेचते हैं ताकि आप उसी दिनचर्या को बेहतर ढंग से सहन कर सकें। अगर हम दक्षता को इतना महत्व देते हैं, तो शायद हमें यह गणना करनी चाहिए कि 40 साल की उम्र में ढह जाना और बाकी जीवन पुनर्वास में बिताना कितना लाभदायक है। लेकिन हाँ, इससे सब्सक्रिप्शन नहीं बिकते।