कचरा या खजाना: आरएआई उबाऊ काम को फिर से परिभाषित करता है

आरएआई संस्थान का एक अध्ययन इस बात पर पुनर्विचार करता है कि क्या किसी नौकरी को गंदा, नीरस या खतरनाक बनाता है, जो स्वचालन के बारे में पिछली धारणाओं को चुनौती देता है। कचरा संग्रहण, जिसे एक नीरस काम माना जाता है, एक छिपी हुई जटिलता को उजागर करता है। कार्यों की परिवर्तनशीलता, सामाजिक संपर्क और उद्देश्य की भावना जैसे कारक कुछ व्यवसायों को उतना अवांछनीय नहीं बना सकते जितना सोचा जाता है, जिससे यह सवाल उठता है कि हमें वास्तव में क्या स्वचालित करना चाहिए।

चयनात्मक स्वचालन: जब मशीन समाधान नहीं है 🤖

आरएआई का विश्लेषण बताता है कि स्वचालन को केवल दोहराए जाने वाले कार्यों को खत्म करने पर ध्यान केंद्रित नहीं करना चाहिए, बल्कि प्रत्येक पद के मानवीय मूल्य का मूल्यांकन करना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक कचरा संग्रहकर्ता को बदलते मार्गों, अप्रत्याशित मौसम और पड़ोसियों के संपर्क का सामना करना पड़ता है, ऐसे तत्व जो जुड़ाव पैदा करते हैं। इसके विपरीत, मानकीकृत प्रक्रियाओं और कम बातचीत वाली एक कार्यालय की नौकरी रोबोटीकरण के लिए अधिक प्रवण हो सकती है। कुंजी संज्ञानात्मक और सामाजिक भार को मापने में है, न कि केवल शारीरिक प्रयास को।

आपका बॉस सोचता है कि आप खुश हैं, लेकिन कचरा आपको बुला रहा है 🗑️

जबकि आरएआई यह पता लगाता है कि कचरा इकट्ठा करने का एक एर्गोनोमिक कुर्सी पर ट्वीट दबाने से अधिक उद्देश्य है, प्रबंधन गुरु अभी भी कार्यस्थल खुशी की गोलियां बेच रहे हैं। शायद अगला स्टार्टअप यूनिकॉर्न एक आदान-प्रदान सेवा हो: समुदाय की भावना वाले कचरा बीनने वालों द्वारा तनावग्रस्त कार्यालय कर्मचारी। हाँ, सुनिश्चित करें कि अनुबंध में मोटे दस्ताने और बारिश के दिनों के लिए Spotify सदस्यता शामिल हो।