फ्रांस में राष्ट्रीय सलाहकार मानवाधिकार आयोग की वार्षिक रिपोर्ट एक विरोधाभास को उजागर करती है: घोषित सहिष्णुता अधिक है, लेकिन नस्लवाद और यहूदी-विरोध बना हुआ है, खासकर युवाओं के बीच। यह घटना चिंताजनक है क्योंकि यह सह-अस्तित्व को प्रभावित करती है और अल्पसंख्यकों के लिए काम या आवास जैसे बुनियादी अधिकारों तक पहुंच को सीमित करती है। नई पीढ़ियों में इन पूर्वाग्रहों के सामान्यीकरण को रोकने के लिए भेदभाव के खिलाफ शिक्षा अत्यावश्यक हो जाती है।
एल्गोरिदम और पूर्वाग्रह: पूर्वाग्रहों के प्रवर्धक के रूप में प्रौद्योगिकी 🤖
प्रौद्योगिकी क्षेत्र में, कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रणालियाँ और भर्ती एल्गोरिदम नस्लीय पूर्वाग्रहों को दोहरा सकते हैं यदि उन्हें डिज़ाइन से ही ठीक न किया जाए। उदाहरण के लिए, ऐतिहासिक डेटा पर प्रशिक्षित कर्मचारी चयन उपकरण जातीय अल्पसंख्यकों के उम्मीदवारों को बाहर कर देते हैं। फ्रांस ने इन प्रणालियों का ऑडिट करना शुरू कर दिया है, लेकिन प्रक्रिया धीमी है। तकनीकी समाधान विविध डेटा सेट और निरंतर ऑडिट के माध्यम से है ताकि स्वचालन उस भेदभाव को कायम न रखे जिसकी रिपोर्ट निंदा करती है।
सह-अस्तित्व का एल्गोरिदम: जब कोड समावेशन को नहीं समझता ⚙️
बेशक, जब फ्रांसीसी युवा TikTok पर नफरत करना सीख रहे हैं, डेवलपर्स मशीनों को नस्लवादी न होना सिखाने की कोशिश कर रहे हैं। जीवन की विडंबना: वही पीढ़ी जो समावेशी आभासी सहायकों को प्रोग्राम करती है, बाद में त्वचा को गोरा करने के लिए Snapchat फिल्टर का उपयोग करती है। शायद अगले अपडेट पैच में सामाजिक चेतना का एक मॉड्यूल शामिल होना चाहिए। इस बीच, हम यह भरोसा करते रहते हैं कि एक बॉट हमारे पड़ोसी से बेहतर व्यवहार करेगा।