फॉक्सवैगन के सीईओ की कमाई चार हजार दो सौ अड़सठ कर्मचारियों के बराबर, बड़े पैमाने पर छंटनी की योजना

ओलिवर ब्लूम, वोक्सवैगन के सीईओ, ने 2024 में न्यूनतम वेतन वाले 4268 श्रमिकों के वार्षिक वेतन के बराबर पारिश्रमिक प्राप्त किया। इस बीच, कंपनी 100,000 कर्मचारियों तक की छंटनी और नेकरसुल्म सहित चार संयंत्रों को बंद करने की योजना बना रही है। मुनाफा 44% गिर गया, लेकिन शेयरधारकों को उच्च लाभांश मिला। संकट का भुगतान श्रमिक करते हैं; प्रबंधक नहीं।

क्षमता कम करने और विद्युतीकरण की तलाश करने का तकनीकी विरोधाभास 🤖

वोक्सवैगन को टेस्ला और चीनी निर्माताओं से प्रतिस्पर्धा करने के लिए इलेक्ट्रिक प्लेटफॉर्म और सॉफ्टवेयर में निवेश करने की आवश्यकता है। हालांकि, नेकरसुल्म जैसे संयंत्रों को बंद करने से उत्पादन क्षमता कम हो जाती है, ठीक उस समय जब ID.4 जैसे मॉडलों को बढ़ाने की आवश्यकता होती है। ब्लूम की रणनीति संक्रमण को वित्तपोषित करने के लिए श्रम लागत में कटौती करती है, लेकिन नौकरियों और विशेषज्ञता का बलिदान देती है। दुविधा स्पष्ट है: प्रशिक्षित श्रमिकों के बिना, विद्युतीकरण धीमा हो जाता है। एक ऐसा निर्णय जो दीर्घकालिक तकनीकी विकास पर तिमाही बैलेंस शीट को प्राथमिकता देता है।

रचनात्मक समाधान: ब्लूम 4268 कर्मचारियों की तरह कमाए और एक की तरह काम करे 💡

हम वोक्सवैगन को छंटनी से बचा सकते हैं। यदि ब्लूम अपने 4268 कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन पर रहता है, तो कंपनी उसका वेतन बचाती है और वह प्रदर्शित करता है कि मितव्ययिता काम करती है। इसके अलावा, वह उन पदों में से एक पर कब्जा करे जिसे वह खत्म करने की सोच रहा है। इस तरह वह प्रत्यक्ष रूप से जानेगा कि क्या विद्युत संक्रमण पेरोल में अधिक दर्द देता है या लाभ-हानि विवरण में। सब कुछ घर में ही रहता है।