जापानी बचत समस्या नहीं है, बल्कि इसका अनुचित वितरण है

जापानी अर्थव्यवस्था पर बहस अक्सर उसकी विशाल कॉर्पोरेट बचत पर केंद्रित होती है, लेकिन असली समस्या यह है कि इसे कैसे वितरित किया जाता है। लाभांश को वेतन और सामाजिक निवेश पर प्राथमिकता देना वास्तविक विकास को रोकता है। यह विरोधाभासी है कि सरकार अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देती है जबकि लाभ को कुछ हाथों में केंद्रित होने देती है। एक यथार्थवादी सुधार के लिए लाभ को वेतन वृद्धि और स्थिर रोजगार से जोड़ने की आवश्यकता होगी।

तकनीकी पुनर्निवेश प्रमुख क्षेत्रों को कैसे पुनर्जीवित कर सकता है 🏭

भंडार जमा करने या लाभांश बांटने के बजाय, जापानी कंपनियां पूंजी को अप्रचलित तकनीकी बुनियादी ढांचे, जैसे बिजली ग्रिड या सार्वजनिक परिवहन में लगा सकती हैं। ऑटोमेशन और रोबोटिक्स, जो उनकी ताकत है, को रखरखाव और कर्मचारी प्रशिक्षण में निवेश की आवश्यकता है। यदि लाभ का एक प्रतिशत अनुसंधान एवं विकास और सार्वजनिक बुनियादी ढांचा परियोजनाओं के लिए मजबूर किया जाता है, तो घरेलू मांग, स्थिर रोजगार पैदा होगा और विदेशी निवेश पर निर्भरता कम होगी।

खुश शेयरधारक, चावल पर काम करने वाले कर्मचारी 🍚

जहां शेयरधारक प्रीमियम साके के साथ अपने लाभांश का जश्न मनाते हैं, वहीं जापानी कर्मचारी सोचते हैं कि क्या उनका वेतन किराए के लिए पर्याप्त होगा। यह गैरेज में एक लक्जरी कार रखने जैसा है, लेकिन काम पर जाने के लिए पेट्रोल का भुगतान करने में असमर्थ होना। सरकार कहती है कि वह बढ़ना चाहती है, लेकिन कंपनियों को जादुई नुस्खा अपनाने की अनुमति देती है: जिनके पास पहले से है उन्हें पैसा बांटना और बाकी को वृद्धि का सपना देखने देना।