IW के एक हालिया अध्ययन में भविष्यवाणी की गई है कि 2036 तक जर्मनी में 4.3 मिलियन श्रमिकों की कमी होगी। यह आंकड़ा, जो दो साल पहले की तुलना में 1.3 मिलियन अधिक है, बढ़ती उम्र की आबादी और अधिक प्रतिबंधात्मक आव्रजन नीति का परिणाम है। इसका सीधा प्रभाव पड़ेगा: बुनियादी सेवाओं के लिए कम कर्मचारी और अर्थव्यवस्था पर बोझ।
स्वचालन और रोबोटिक्स: जर्मन उद्योग की योजना B 🤖
श्रम की कमी के मद्देनजर, जर्मन उद्योग स्वचालन पर अपना दांव तेज कर रहा है। उम्मीद है कि सहयोगी रोबोटिक्स और कृत्रिम बुद्धिमत्ता कारखानों और लॉजिस्टिक्स में दोहराए जाने वाले कार्यों को संभालेंगी। हालांकि, ये प्रौद्योगिकियां सभी क्षेत्रों को कवर नहीं करती हैं। स्वास्थ्य देखभाल या देखभाल में, मानव उपस्थिति अभी भी अपरिहार्य है, जो मशीनों को उच्च स्थानीय रोजगार दर के साथ जोड़ने वाले समाधान खोजने के लिए मजबूर करती है।
जादुई समाधान: सेवानिवृत्त लोगों के लिए दूरस्थ कार्य और अंतहीन ओवरटाइम ☕
अध्ययन आप्रवासियों को आकर्षित करने और काम के घंटे बढ़ाने का सुझाव देता है। यानी, जो पहले से काम कर रहे हैं, वे और मेहनत करें और अधिक विदेशी आएं और वही करें। इस बीच, कोई राजनेता प्रस्ताव देगा कि सेवानिवृत्त लोग घर से रात की पाली करें। इस तरह, रोबोट, ओवरटाइम और दूरस्थ काम करने वाले दादा-दादी के बीच, शायद हम कमी को पूरा कर लें। या शायद हम सब कॉफी पीने चले जाएं और AI इसे हल करे।