जर्मनी ने बुजुर्गों की देखभाल में सुधार को मंजूरी दे दी है, जो योगदान सीमा बढ़ाता है और मिनीजॉब को योगदान प्रणाली में शामिल करता है। कागज पर, यह उपाय सभी श्रमिकों के बीच बोझ बांटना चाहता है। व्यवहार में, इसका मतलब उन लोगों पर दबाव डालना है जिनके पास कम है, ताकि एक ऐसे मॉडल को बनाए रखा जा सके जो कर्मियों की कमी, अस्थिरता और जनसांख्यिकीय उम्र बढ़ने के कारण ढह रहा है। मंत्री स्थिरता बेचती हैं; जो कम कमाते हैं, वे लागत वहन करते हैं।
स्वचालन और रोबोटिक्स: वह तकनीक जो नर्सिंग होम तक नहीं पहुंचती 🤖
जहां सुधार आर्थिक पेंच कस रहा है, वहीं जर्मन जराचिकित्सा क्षेत्र अभी भी 20वीं सदी में अटका हुआ है। देखभाल करने वालों की कमी योगदान बढ़ाने से नहीं, बल्कि रिमोट मॉनिटरिंग सिस्टम, फॉल सेंसर, सहायता रोबोट या कार्मिक प्रबंधन के लिए डिजिटल प्लेटफॉर्म में निवेश करके हल होती है। हालांकि, इन तकनीकी समाधानों की सार्वजनिक नर्सिंग होम में मुश्किल से ही मौजूदगी है। डिजिटलीकरण बिलिंग प्रोग्राम तक सीमित है, जबकि प्रत्यक्ष देखभाल अभी भी डबल शिफ्ट और कम वेतन पर निर्भर है। वित्तीय पैच संरचनात्मक नवाचार की जगह नहीं लेता।
बुजुर्गों की गरिमा सामाजिक सुरक्षा में योगदान नहीं करती 💔
मंत्री का दावा है कि सुधार प्रणाली की व्यवहार्यता सुनिश्चित करता है। इस नजरिए से, सब कुछ ठीक है: हिसाब-किताब बैलेंस हो जाता है। जो बैलेंस नहीं होता, वह यह है कि 85 वर्षीय महिला को शौचालय जाने में मदद के लिए तीन घंटे इंतजार करना पड़ता है, या एक देखभालकर्ता पार्सल डिलीवरी करने वाले से कम कमाता है। लेकिन खैर, जब तक सार्वजनिक खजाना सांस लेता रहे, गरिमा बैठी इंतजार कर सकती है। हाँ, बैठी, गीली और टीवी बंद, क्योंकि बिजली का बिल भी बढ़ गया है।