Xbox गेम स्टूडियोज, एक्टिविज़न ब्लिज़र्ड और ज़ेनीमैक्स के कर्मचारी, जिन्हें CWA यूनियन का समर्थन प्राप्त है, ने माइक्रोसॉफ्ट में संभावित सामूहिक छंटनी के खिलाफ एक संयुक्त विरोध प्रदर्शन आयोजित किया है। वे आरोप लगाते हैं कि जब कंपनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता में लाखों का निवेश कर रही है, तब ये कटौतियाँ अनावश्यक हैं। गेमर्स और नागरिकों के लिए, यह गेमिंग उद्योग में श्रम अधिकारों के लिए सीधा खतरा है। यूनियन की लड़ाई का उद्देश्य कर्मचारियों के साथ डिस्पोजेबल सामग्री जैसा व्यवहार किए जाने से रोकना है।
विकास में AI मानवीय अनुभव की जगह नहीं ले सकता 🎮
माइक्रोसॉफ्ट ने एसेट और डायलॉग बनाने के लिए जनरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस टूल्स में महत्वपूर्ण संसाधन लगाए हैं। हालांकि, यूनियनों का कहना है कि ये तकनीकें अभी भी मानव टीम की कारीगरी की गुणवत्ता की नकल नहीं कर सकती हैं। ज़ेनीमैक्स के एक डेवलपर ने समझाया कि AI प्रक्रियाओं को तेज कर सकता है, लेकिन यह जटिल बग्स को हल नहीं करता या भावनात्मक कथा को नहीं समझता। कंपनी नौकरी की स्थिरता पर ऑटोमेशन को प्राथमिकता देती है, जिससे उन टीमों में अनिश्चितता पैदा होती है जिन्होंने कॉल ऑफ़ ड्यूटी और द एल्डर स्क्रॉल्स जैसी प्रमुख फ्रैंचाइज़ी पर काम किया है।
अनावश्यक छंटनी या गेम पास का नया तरीका 😅
ऐसा लगता है कि माइक्रोसॉफ्ट को अपने कर्मचारियों के लिए एक नया DLC मिल गया है: एक्सप्रेस छंटनी मोड। यूनियनों के अनुसार, कंपनी AI पर लाखों खर्च करती है लेकिन उन मनुष्यों को बनाए नहीं रख सकती जो इसके सर्वरों को ठीक करते हैं। शायद अगली चाल फिल स्पेंसर को एक चैटबॉट से बदलना होगा जो इमोजी के साथ कटौती की घोषणा करे। इस बीच, कर्मचारी सोच रहे हैं कि क्या गेम पास सब्सक्रिप्शन में बेरोजगारी बीमा शामिल है। विडंबना यह है कि बादल उन लोगों को सांत्वना नहीं दे सकता जो बादलों का निर्माण करते हैं।