जर्मनी ने श्रमिकों के लिए एक सुविधाजनक प्रथा को समाप्त करने का निर्णय लिया है। जनवरी से, फोन पर मेडिकल सर्टिफिकेट प्राप्त करना अतीत की बात हो जाएगी। कारण स्पष्ट है: प्रति कर्मचारी बीमारी की छुट्टी लगभग 20 दिनों तक पहुँच गई है, जो जर्मन अर्थव्यवस्था के लिए एक बोझ है। अब, अनुपस्थित रहने के लिए, बीमारी के पहले दिन डॉक्टर से व्यक्तिगत रूप से मिलना होगा। इस उपाय का उद्देश्य अनुपस्थिति को कम करना है, हालाँकि कई लोगों के लिए इसका मतलब पिछली सदी की नौकरशाही में वापस जाना है।
व्यक्तिगत नौकरशाही की तकनीकी लागत 💻
नया नियम टेलीमेडिसिन की प्रगति को नजरअंदाज करता है, जो पहले से ही दूर से त्वरित और सुरक्षित निदान की अनुमति देता था। इंजीनियरिंग में अग्रणी जर्मनी, कागज और व्यक्तिगत कतारों पर आधारित छुट्टी प्रबंधन मॉडल पर वापस जा रहा है। इससे डॉक्टरों के क्लिनिक भर जाएंगे, जिससे वास्तविक रोगियों के लिए प्रतीक्षा समय बढ़ जाएगा। विकास के दृष्टिकोण से, यह उपाय दक्षता पर नियंत्रण को प्राथमिकता देता है। डिजिटल सिस्टम के साथ संसाधनों को अनुकूलित करने के बजाय, एक मैनुअल प्रक्रिया चुनी जाती है जो देखभाल को धीमा करती है और स्वास्थ्य प्रणाली की परिचालन लागत को बढ़ाती है।
डॉक्टर, क्या आप यह साइन कर देंगे या मुझे फ्लाइट लेनी होगी? ✈️
जर्मन समाधान 80 के दशक की किताब से निकला हुआ लगता है। अगर आपको बुखार है, तो त्वरित कॉल को भूल जाइए; अब कपड़े पहनने, गाड़ी चलाने और नाक बहने वाले लोगों से भरे वेटिंग रूम में इंतजार करने का समय है। योजना सरल है: अगर बीमार होने का मतलब डॉक्टर के पास जाने जैसी परेशानी भरी प्रक्रिया है, तो कई लोग अनुपस्थित रहने से पहले दो बार सोचेंगे। अंत में, सरकार सर्दी-जुकाम का इलाज नहीं करना चाहती, बल्कि चाहती है कि क्लिनिक की कतार का डर अनुपस्थिति के खिलाफ सबसे अच्छी एंटीबायोटिक हो। उत्पादकता सबसे पहले, भले ही इसके लिए लाइन में खड़े होकर सर्दी लगनी पड़े।