सीमेंस और उसके साझेदार विद्युतविदों और निर्माण संचालकों को प्रशिक्षित कर रहे हैं

सीमेंस और उसके साझेदार बिजली मिस्त्रियों और विनिर्माण ऑपरेटरों को प्रशिक्षित करते हैं

इनिशिएटिव Siemens Educates America ने पहले ही 32 राज्यों में वितरित 32,000 से अधिक व्यावहारिक अनुभव दर्ज कर लिए हैं। यह नेटवर्क 36 लैबोरेटरीज के साथ संचालित होता है और इसमें श्रम क्षेत्र की 72 संगठनों का समर्थन है। कंपनी का सार्वजनिक वचन है 2030 से पहले 200,000 बिजली मिस्त्रियों और विद्युत विनिर्माण में विशेषज्ञ श्रमिकों को तैयार करना। यह प्रेरणा रणनीतिक उद्योगों में मानव संसाधनों का विस्तार करने की तत्काल मांग का जवाब देने के लिए उत्पन्न हुई है। ⚡

तकनीकी तैयारी को मजबूत करने वाली साझेदारियां

अन्य प्रमुख संस्थाएं भी योग्य कर्मियों के प्रशिक्षण को बढ़ावा दे रही हैं। Electrical Training Alliance, जो राष्ट्रीय विद्युत ठेकेदार संघ द्वारा प्रबंधित है, क्षेत्र के नए पेशेवरों को निर्देश देने के लिए समर्पित है। समानांतर रूप से, Society of Manufacturing Engineers ToolingU-SME प्लेटफॉर्म प्रदान करता है, जो विशेष रूप से विनिर्माण क्षेत्र में श्रमिक आधार का विस्तार करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। ये प्रयास सीमेंस द्वारा नेतृत्व वाले प्रोजेक्ट के पूरक के रूप में कार्य करते हैं।

• Siemens Educates America: 36 लैबोरेटरीज में व्यावहारिक फोकस 72 से अधिक श्रम साझेदारों के साथ।
• Electrical Training Alliance: ठेकेदारों द्वारा प्रबंधित कार्यक्रम बिजली मिस्त्रियों को प्रशिक्षित करने के लिए।
• ToolingU-SME: विनिर्माण में कौशल विकसित करने के लिए ऑनलाइन प्लेटफॉर्म।

प्रतीत होता है कि अंततः सभी को एहसास हो गया है कि भविष्य की औद्योगिक प्लांट को केवल मैनुअल्स और अच्छे इरादों से चलाया नहीं जा सकता।

अपटाइम इंस्टीट्यूट तकनीशियनों की तैयारी को तेज करता है

अपटाइम इंस्टीट्यूट के शैक्षिक योजनाएं औद्योगिक वातावरण के लिए तकनीशियनों और ऑपरेटरों को प्रशिक्षित करने की प्रक्रिया को तेज करने पर केंद्रित हैं। उनका मुख्य उद्देश्य मौजूदा कौशल अंतर को कम करना और सुनिश्चित करना है कि श्रम शक्ति उन्नत तकनीकों को संचालित कर सके। क्षेत्र की कंपनियों और शैक्षिक संस्थानों के बीच सहयोग इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए मौलिक है।

• तकनीशियनों और ऑपरेटरों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों को तेज करना।
• सुनिश्चित करना कि श्रमिक जटिल तकनीकों को संभाल सकें।
• कंपनी-शैक्षिक संस्थान सहयोग को बढ़ावा देना।

औद्योगिक भविष्य के लिए सामूहिक प्रयास

दृश्य एक सामूहिक प्रयास दर्शाता है जो तैयार श्रम शक्ति का निर्माण करने के लिए है। सीमेंस के महत्वाकांक्षी कार्यक्रम से लेकर ठेकेदारों की साझेदारियों और अपटाइम इंस्टीट्यूट द्वारा प्रचारित फुर्ती तक, उद्योग को एहसास है कि उसे व्यावहारिक और ठोस कौशलों वाले कर्मियों की आवश्यकता है। इन अभिनेताओं के बीच तालमेल आने वाले वर्षों में प्रमुख उत्पादक क्षेत्रों को बनाए रखने और बढ़ाने का मार्ग है। 🔧