डब्ल्यूएसआई इंस्टीट्यूट के एक अध्ययन से जर्मनी में एक संरचनात्मक समस्या का खुलासा होता है: स्थानों की कमी और नर्सरी के बंद होने से कई माता-पिता, विशेष रूप से महिलाओं को, अपनी कार्य अवधि कम करने के लिए मजबूर होना पड़ता है। यह वास्तविकता चांसलर फ्रेडरिक मर्ज़ और सीडीयू के भाषण से टकराती है, जिन्होंने अपनी राष्ट्रीय सम्मेलन में आंशिक समय के काम के अत्यधिक होने की आलोचना की और देश की समृद्धि के लिए अधिक पूर्ण रोजगार की मांग की।
स्वचालन और प्रबंधन सॉफ्टवेयर देखभालकर्ताओं की कमी को हल नहीं करते 🤖
हालांकि प्रौद्योगिकी प्रबंधन सॉफ्टवेयर के साथ नर्सरी में प्रशासनिक कार्यों को अनुकूलित कर सकती है, समस्या का मूल भौतिक और मानवीय है: अधिक शिक्षकों और स्थानों की आवश्यकता है। कोई एल्गोरिदम बच्चे की देखभाल नहीं कर सकता। प्रक्रियाओं का डिजिटलीकरण योग्य कर्मियों की कमी को हल नहीं करता, जो एक स्पष्ट सीमा है जहां सामाजिक बुनियादी ढांचे को ठोस निवेश की आवश्यकता है, न कि केवल डिजिटल समाधानों की।
मर्ज़ तीन साल के बच्चों के लिए पूर्ण टेलीवर्क का प्रस्ताव देते हैं 💻
शायद सीडीयू का समाधान नवीन हो: यदि वयस्क टेलीवर्क कर सकते हैं, तो प्रीस्कूलर क्यों नहीं? माइनक्राफ्ट में आभासी कक्षाएं लागू की जाती हैं और झपकियों को ज़ूम पर बैठकें से बदल दिया जाता है। इस प्रकार, माता-पिता पूर्ण कार्य दिवस रख सकते हैं जबकि छोटे बच्चे अपनी खुद की खेलपूर्ण उत्पादकता का प्रबंधन करते हैं। एक सुलह का मॉडल... जो वास्तविकता से पूरी तरह असंबद्ध है।