यूनियन के दबाव के कारण एयरबस ने अंतिम समय में कदम बढ़ाया है। कंपनी ने अगले सोमवार के लिए बुलाई गई अनिश्चितकालीन हड़ताल को रोकने के लिए वेतन और अनुपस्थिति पर अपने रुख की समीक्षा करने पर सहमति जताई है। इस कदम का उद्देश्य विमान उत्पादन को सुरक्षित रखना और डिलीवरी में अफरा-तफरी से बचना है। नागरिकों के लिए, एक समझौता उड़ानों में देरी और टिकटों व माल की कीमतों में संभावित बढ़ोतरी से बचाएगा। बातचीत जारी है, लेकिन अनिश्चितता अभी खत्म नहीं हुई है।
उत्पादन तकनीक, संघर्ष के केंद्र में 🤖
यह संघर्ष केवल असेंबली लाइनों तक सीमित नहीं है। एयरबस ने उत्पादकता मापने के लिए स्वचालन प्रणाली और कर्मचारियों की डिजिटल निगरानी लागू की है, जो असहमति के प्रमुख कारणों में से एक है। यूनियनों का आरोप है कि इन उपकरणों का उपयोग उचित अनुपस्थिति के लिए दंडित करने के लिए किया जाता है। कंपनी का कहना है कि डिलीवरी की समय-सीमा पूरी करने के लिए ये आवश्यक हैं। यदि हड़ताल होती है, तो फ्यूजलेज और पंखों की आपूर्ति श्रृंखला बाधित हो जाएगी, जिससे पूरे यूरोप के आपूर्तिकर्ता प्रभावित होंगे। तकनीक मानवीय टकराव को हल नहीं करती।
अनुपस्थिति: अब पता चला कि उड़ान भरना बहुत थका देता है 😅
एयरबस ने पाया है कि उसके कर्मचारी, जो घंटों पेंच कसने और टर्बाइनों की जांच करने में बिताते हैं, कभी-कभी आराम की जरूरत होती है। और कंपनी, अपने असीम तर्क में, इसे अनुपस्थिति कहती थी। अब, झुकने के बाद, ऐसा लगता है कि उसने समझ लिया है कि पीठ दर्द वाला कर्मचारी 30 मीटर का पंख बेहतर तरीके से असेंबल नहीं कर सकता। हाँ, अगर वे समझौते पर पहुँचते हैं, तो निश्चित रूप से अगली वेतन वृद्धि हम टिकट की कीमत में बढ़ोतरी के रूप में चुकाएँगे। सामाजिक शांति की एक कीमत होती है, और वह छूट की कीमत बिल्कुल नहीं है।