गेटाफे ने नगर सेवाओं के लिए पैंतालीस वर्ष से अधिक आयु के बयालीस लोगों को काम पर रखा

गेटाफे नगर परिषद ने 45 वर्ष से अधिक आयु के लोगों की रोजगार क्षमता को बढ़ावा देने के लिए एक नई पहल शुरू की है। चयन प्रक्रिया के माध्यम से, विभिन्न नगरपालिका सेवाओं में कार्य करने के लिए 42 श्रमिकों को काम पर रखा जाएगा। इसका उद्देश्य स्थिर रोजगार के अवसर प्रदान करना और स्थानीय श्रम बाजार को गतिशील बनाने में योगदान देना है, जो युवा रोजगार नीतियों में अक्सर अनदेखा किया जाने वाला क्षेत्र है।

स्थानीय प्रशासन में वरिष्ठ प्रोफाइल के साथ प्रक्रियाओं का अनुकूलन 🛠️

रखरखाव, बागवानी और नागरिक सेवा जैसे क्षेत्रों में इन वरिष्ठ प्रोफाइलों का एकीकरण संचित अनुभव पर आधारित कार्य पद्धतियों को लागू करने की अनुमति देता है। डिजिटल मूल निवासियों के विपरीत, ये कर्मचारी एक व्यावहारिक और लचीला दृष्टिकोण लाते हैं जो परिचालन प्रवाह को अनुकूलित करता है। अप्रत्याशित परिस्थितियों को प्रबंधित करने की उनकी क्षमता और नगरपालिका प्रक्रियाओं का उनका अंतर्निहित ज्ञान अनुकूलन समय को कम करता है और सार्वजनिक सेवाओं के प्रावधान में दक्षता में सुधार करता है, जो मानव संसाधन प्रबंधन में एक विशिष्ट मूल्य है।

नगर परिषद को पता चला कि अनुभव कोई कंप्यूटर वायरस नहीं है 💡

जाहिर है, गेटाफे में उन्होंने वह हासिल कर लिया है जो कई कंपनियों में एक असंभव मिशन लगता है: किसी ऐसे व्यक्ति को महत्व देना जो टिक टॉक नहीं जानता या इंस्टाग्राम फिल्टर का उपयोग नहीं करता। चुने गए 42 लोगों को यह दिखावा नहीं करना पड़ेगा कि उन्हें पजामा में दूर से काम करना पसंद है, बल्कि वे पौधों को पानी देना या बेंचों की मरम्मत करना जैसे वास्तविक कार्यों का सामना करेंगे। एक क्रांतिकारी खबर जो साबित करती है कि आखिरकार, अनुभव दही की तरह समाप्त नहीं होता, भले ही कुछ लोग अभी भी सोचते हों कि 45 साल की उम्र में आप केवल सेवानिवृत्ति की प्रतीक्षा कर सकते हैं।