Telekom et le syndicat Verdi ont conclu une nouvelle convention qui augmente une aide mensuelle de 190 à 480 euros pour 60 000 travailleurs. L'augmentation sera appliquée en deux phases, inclut des primes pour les affiliés et étend la validité jusqu'en 2028. De plus, les licenciements pour motifs économiques sont interdits. L'accord améliore les revenus et la stabilité de l'emploi du personnel.
La digitalisation du travail comme moteur de la nouvelle convention 🤖
Cette augmentation s'inscrit dans un plan de transformation numérique de Telekom visant à retenir les talents techniques dans des domaines tels que la fibre optique et la 5G. L'entreprise a besoin de profils spécialisés pour maintenir son réseau, et l'augmentation salariale cherche à concurrencer d'autres entreprises technologiques. Les primes pour les affiliés syndicaux incitent à l'adhésion, tandis que la clause de non-licenciement garantit des effectifs stables pendant la reconversion technologique.
Les aides augmentent, mais les clients attendent toujours la 5G dans l'ascenseur 📶
Pendant que les employés de Telekom célèbrent les 480 euros supplémentaires, les utilisateurs luttent encore contre la couverture dans les sous-sols et les ascenseurs. Verdi a obtenu un pacte en or : pas de licenciements et une prime pour les affiliés. La prochaine étape sera de demander une prime à chaque fois qu'un client dit ma communication est coupée. Au moins, les 60 000 chanceux pourront s'offrir un café en attendant le signal.