Stellantis Saragosse recrute cinq cents personnes pour fabriquer la Leapmotor B10

24 May 2026 Publié | Traduit de l'espagnol

L'usine Stellantis de Figueruelas (Saragosse) se prépare à un nouvel élan productif avec le recrutement de 450 à 500 travailleurs. Les contrats initiaux seront de six mois renouvelables, une mesure qui répond à l'augmentation de production prévue avec l'arrivée du modèle B10 de la marque chinoise Leapmotor. L'entreprise envisage l'avenir de l'usine avec optimisme, ce qui suggère que de nombreux postes pourraient être consolidés à long terme.

chaîne de montage automobile dans l'usine de Figueruelas, ouvriers en uniformes bleus installant des packs de batteries dans des châssis blancs de Leapmotor B10, bras robotisés soudant des composants de cadre au-dessus, système de convoyeur déplaçant des véhicules partiellement assemblés, éclairage LED industriel brillant réfléchi sur les surfaces métalliques, lunettes de sécurité et gants visibles, visualisation technique d'ingénierie, rendu photoréaliste, action dynamique d'assemblage mécanique précis, étincelles du processus de soudage brillant en orange, sol d'usine propre avec des postes de travail organisés

Leapmotor B10 : la voiture chinoise qui fait bouger la chaîne de Figueruelas 🚗

Le modèle B10 est un SUV électrique compact développé sur la plateforme LEAP 3.0, qui intègre une architecture de 800 volts. Cela permet des recharges rapides et une autonomie estimée à plus de 500 kilomètres. La production à Saragosse fait partie de l'accord entre Stellantis et Dongfeng pour fabriquer des véhicules chinois en Europe, combinant la technologie de Leapmotor avec la capacité industrielle de l'usine aragonaise. La ligne de montage est adaptée pour assembler à la fois ce modèle et les modèles actuels.

Contrat de six mois : la nouvelle promesse de stabilité de l'emploi ⚙️

Six mois renouvelables, ça ressemble à une tape dans le dos et à un : tranquille, si les ventes ne s'effondrent pas, tu restes. Stellantis espère que la B10 sera un succès, mais en attendant, les nouveaux employés apprendront à ne pas faire de projets à long terme au-delà de payer le loyer. Bien sûr, avec l'électrification chinoise en jeu, ils devront peut-être même apprendre le mandarin pour lire les manuels.