En 2016, Carlos Sainz partageait le baquet avec Max Verstappen chez Toro Rosso, affichant des performances très similaires. Cependant, Helmut Marko a décidé de promouvoir le Néerlandais dans l'équipe principale, laissant Sainz sans promotion. Ce choix a marqué le début du chemin qui a mené Verstappen à quatre titres mondiaux, tandis que Sainz cherchait sa place dans d'autres équipes.
Le facteur différentiel dans la prise de décisions techniques 🏎️
Marko a basé son choix sur des critères de développement et d'adaptation au monoplace. Verstappen montrait une capacité naturelle à extraire la performance de la voiture dans des conditions limites, ce que Sainz n'égalait pas à l'époque. La décision n'était pas uniquement due au talent pur, mais à la manière dont chaque pilote s'intégrait dans la structure technique de l'équipe. Red Bull a priorisé celui qu'ils voyaient comme un atout à long terme pour leur programme de développement de pilotes.
Le coup de maître de Marko ou la loterie du destin 🎲
Parfois, une décision dans un bureau définit des carrières entières. Pendant que Verstappen accumulait les titres, Sainz regardait de l'extérieur en se demandant si c'était un casting pour une série Netflix ou une décision technique. Le plus curieux est qu'aujourd'hui, Sainz reste un pilote solide, mais sans le même palmarès. Peut-être que Marko devrait vendre sa boule de cristal ou au moins la louer à ceux qui choisissent les pilotes en F1.