Une récente étude de l'IW prévoit que d'ici 2036, l'Allemagne connaîtra un déficit de 4,3 millions de travailleurs. Ce chiffre, supérieur de 1,3 million à celui d'il y a deux ans, est le résultat d'une population vieillissante et d'une politique migratoire plus restrictive. L'impact sera direct : moins de personnel pour les services de base et un frein pour l'économie.
Automatisation et robotique : le plan B de l'industrie allemande 🤖
Face au manque de main-d'œuvre, l'industrie allemande accélère son pari sur l'automatisation. On s'attend à ce que la robotique collaborative et l'intelligence artificielle prennent en charge les tâches répétitives dans les usines et la logistique. Cependant, ces technologies ne couvrent pas tous les secteurs. Dans la santé ou les soins, la présence humaine reste irremplaçable, ce qui oblige à rechercher des solutions combinant machines et un taux d'emploi local plus élevé.
La solution magique : télétravail pour retraités et heures supplémentaires éternelles ☕
L'étude suggère d'attirer des immigrants et d'augmenter les heures de travail. Autrement dit, que ceux qui travaillent déjà mettent les bouchées doubles et que davantage d'étrangers viennent faire de même. Pendant ce temps, quelque politicien proposera que les retraités fassent des quarts de nuit depuis chez eux. Ainsi, entre robots, heures supplémentaires et grands-parents en télétravail, on comblera peut-être le déficit. Ou peut-être qu'on ira tous boire un café et que l'IA s'en chargera.