Compromís ha presentado una enmienda a la ley de Acompañamiento para fijar en 120 el número máximo de altos cargos de la Generalitat. La iniciativa critica que el actual Consell, con 160 puestos, sea el más caro de la historia, aunque el anterior gobierno del Botànic también superaba ese tope. Para la ciudadanía, esto supondría un posible ahorro en gasto político y menos cargos públicos.
Cómo la reducción de cargos optimiza la gestión pública 📊
Desde una perspectiva técnica, limitar los altos cargos obliga a rediseñar estructuras administrativas. Menos puestos directivos implica reducir la burocracia y simplificar cadenas de mando. Esto permite una toma de decisiones más ágil y un uso más eficiente de recursos públicos. Sistemas de gestión digital pueden asumir tareas que antes requerían supervisión humana, liberando presupuesto para servicios esenciales. La propuesta no es nueva, pero su viabilidad técnica es real.
La enmienda que todos aplauden pero nadie vota 😅
La propuesta de Compromís tiene el apoyo de quienes piensan que 160 cargos son muchos, pero también el de quienes creen que 120 siguen siendo demasiados. Lo curioso es que, en un alarde de coherencia, nadie del actual Consell parece dispuesto a renunciar a su puesto para dar ejemplo. Así que la enmienda, como el cinturón de seguridad en un coche de choque, existe pero rara vez se usa.