Die Telekom und die Gewerkschaft Verdi haben einen neuen Tarifvertrag abgeschlossen, der eine monatliche Unterstützung für 60.000 Beschäftigte von 190 auf 480 Euro erhöht. Die Erhöhung erfolgt in zwei Phasen, beinhaltet Boni für Gewerkschaftsmitglieder und verlängert die Laufzeit bis 2028. Zudem werden betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. Die Vereinbarung verbessert das Einkommen und die Arbeitsplatzsicherheit der Belegschaft.
Die Digitalisierung der Arbeit als Motor des neuen Tarifvertrags 🤖
Die Erhöhung ist Teil eines digitalen Transformationsplans der Telekom, der darauf abzielt, technische Talente in Bereichen wie Glasfaser und 5G zu halten. Das Unternehmen benötigt spezialisierte Fachkräfte, um sein Netz zu erhalten, und die Gehaltserhöhung soll mit anderen Technologieunternehmen konkurrieren. Die Boni für Gewerkschaftsmitglieder fördern den Beitritt, während die Kündigungsschutzklausel stabile Belegschaften während der technologischen Umstellung gewährleistet.
Die Zuschüsse steigen, aber die Kunden warten immer noch auf 5G im Aufzug 📶
Während die Telekom-Mitarbeiter die 480 Euro extra feiern, kämpfen die Nutzer weiterhin mit der Abdeckung in Kellern und Aufzügen. Verdi hat einen goldenen Deal ausgehandelt: keine Kündigungen und eine Prämie für Mitglieder. Als Nächstes werden sie wahrscheinlich einen Bonus dafür fordern, dass ein Kunde sagt: Die Verbindung bricht ab. Zumindest können sich die 60.000 Glücklichen einen Kaffee leisten, während sie auf das Signal warten.