Die Situation in der Primärversorgung und in den Notaufnahmen erreicht einen kritischen Punkt. Die Regionalverwaltung muss eine direkte Verantwortung übernehmen: die sofortige Aufstockung des Personals. Der gesunde Menschenverstand, der manchmal so rar ist, gebietet, dass es ohne mehr Personal und ohne menschenwürdige Arbeitsbedingungen eine Utopie sein wird, Fachkräfte zu halten, und eine unmögliche Mission, neue Talente anzuziehen.
Telemedizin und digitale Triage-Systeme als Unterstützung 🖥️
Die Technologie bietet Werkzeuge, um den Versorgungsdruck zu verringern. Die Implementierung digitaler Triage-Systeme auf Algorithmenbasis kann kleinere Notfälle filtern und Fälle zur Telekonsultation weiterleiten. Dies entlastet den Arzt für komplexe Patienten. Allerdings ersetzt keine digitale Plattform einen anwesenden Arzt. Die Investition in technologische Infrastruktur muss von einem Einstellungsplan begleitet werden, nicht umgekehrt.
Das Zauberrezept: Freiwillige und gute Absichten 🎩
Angesichts des Ärztemangels scheint die Verwaltung auf die unfehlbare Formel zu setzen: die Daumen drücken und hoffen, dass sich die Fachärzte wie Kaninchen vermehren. In der Zwischenzeit wird über emotionale Anreize gesprochen, was der übliche Euphemismus dafür ist, das Gleiche zu zahlen, aber mit einem Lächeln. Wenn die Lösung darin besteht, demselben Personal mehr Stunden aufzubürden, dann sollen sie nicht mit uns für das Wunder rechnen.