揭露那种抹杀女性智力、将其功劳归于男性伴侣的结构性厌女症是必要的，但如果抱怨不转化为具体诉求，就会变得徒劳。制度的虚伪显而易见：那些宣传某些拥有知名姓氏女作家的机构，往往让其他缺乏这种象征资本的女性隐形。解决方案不是提高音量，而是强制改变功劳分配的过程。
可见性算法：技术如何重新分配智力功劳 🤖
出版平台和学术数据库可以实施归因指标，追踪合作作品中的个人贡献，按工作百分比分解作者身份。一个可见性配额系统，类似于优先推荐多样化内容的推荐算法，可以平衡天平。引用分析工具和评论中的性别模式识别工具，将有助于识别系统性偏见并调整手稿筛选流程，使女性才华不再依赖于一个知名姓氏。
天才丈夫综合征：当你的伴侣凭你的笔记获得诺贝尔奖时 😤
有趣的是，在21世纪的今天，我们仍在发现所谓的缪斯女神实际上是撰写草稿的人，而天才则在摆姿势拍照。机构们急于在出现的第一个姓氏上盖上权威作者的印章，仿佛智力像贵族头衔一样可以继承。也许下一步就是一个能自动检测男性何时将妻子的功劳据为己有的算法，尽管那样系统会因为警报过多而崩溃。