教育部门与工会之间的谈判会议留下了苦乐参半的滋味。原本作为核心议题的加薪方案，已被Mari Carmen Ortí领导的部门提案排除在外。五个工会确认，初步协议既不包含薪资恢复条款，也未涉及购买力补偿，正如主席Juanfran Pérez Llorca此前透露的那样。
算法化的不稳定：无数据，无增长 🤖
当教师们期待薪资调整时，部门却运用了一种令人联想到无限循环的技术开发逻辑：没有改进提案，系统就不会产生变化。UGT和STEPV等工会指出，缺乏经济路线图阻碍了任何进展。从管理角度看，这就像使用没有补丁的软件：性能停滞不前，用户（教师群体）不得不承受能力损失。
薪资恢复：永远到不了工资单的传说 🦄
教师们早已习惯将购买力恢复视为雪人传说：人人都在谈论，却无人真正见过。在谈判桌上，教育部门提交的初步协议空洞到连工会都不知该哭还是该笑。最终他们选择了前者：一边要求续咖啡，一边期待或许下次会议能出现真正的加薪，而不仅仅是传闻。