加利西亚高等法院裁定，加利西亚地方政府必须向病假或休假期间的公务员支付夜班和节假日补贴。该判决认为这些补贴属于基本工资的一部分，在合理缺勤时不可取消，依据是薪酬平等原则和欧洲判例法。工会对这一裁决表示欢迎，认为它纠正了他们所称的歧视性做法。
薪资系统：整合动态工资补贴的挑战 ⚖️
该判决要求重新审视行政部门的薪资管理系统。在缺勤期间将夜班或节假日补贴等纳入基本工资，需要更新人力资源软件。开发人员必须设置规则，将这些补贴作为固定工资的一部分进行计算，而不是作为与实际服务提供相关的变量。这意味着修改结算模块和数据库，以确保合规并避免重复错误。
加利西亚地方政府发现，支付应付款项比支付律师费更省钱 💸
现在，加利西亚地方政府面临一笔追溯性支出，这将让不止一位审计员心痛。由于在病假期间未支付补贴，现在必须一次性支付所有款项，包括利息，甚至可能还有附加费。这种在员工生病时节省小钱的旧做法，比按时支付成本更高。与此同时，公务员们耐心等待他们的钱，因为他们知道正义虽然缓慢，但最终会开出账单。