西班牙最高法院已为近30万名临时公职人员打开了索赔大门，从行政助理到清洁工或大学技术人员，均可申请损害赔偿。该判决不仅涵盖离职时的收入损失，还旨在弥补行政部门多年来滥用临时雇佣制度的行为。受影响者，无论在职还是退休，现已可向法院提起诉讼。
现代行政中临时雇佣的成本 🏛️
从技术角度来看，这一判决迫使各行政部门重新审视其招聘制度。缺乏稳定的选拔流程导致了临时雇佣的恶性循环，如今这一做法将受到惩罚。为避免未来的索赔，有必要实施人力资源管理系统，自动将临时岗位在固定期限后转为永久岗位，从而减少自由裁量权和法律风险。
临时工：从不稳定到司法大翻身 ⚖️
谁能想到呢？在多年连续签订合同、看着固定公职人员像火车一样来来去去之后，临时工们发现临时雇佣竟有回报。现在，他们要在法院排队，而不是在招聘池里等候。至少，当被传唤出庭时，是为了领钱，而不是为了临时顶替别人的岗位。