德国经济研究所（IW）的一项最新研究预测，到2036年，德国将面临430万劳动力缺口。这一数字比两年前增加了130万，是人口老龄化与移民政策收紧共同作用的结果。其直接影响将是：基础服务人员短缺，经济负担加重。
自动化与机器人：德国工业的B计划 🤖
面对劳动力短缺，德国工业正加速推进自动化。协作机器人和人工智能预计将接手工厂和物流中的重复性工作。然而，这些技术无法覆盖所有行业。在医疗护理领域，人的作用依然不可替代，这迫使人们寻找将机器与更高本地就业率相结合的解决方案。
神奇解决方案：退休人员远程办公与无休止加班 ☕
该研究建议吸引移民并延长工作时间。也就是说，让已经在工作的人加把劲，同时让更多外国人来干同样的活。与此同时，某位政客可能会提议让退休人员在家上夜班。这样一来，靠机器人、加班和远程办公的退休人员，或许就能填补劳动力缺口。又或者，我们干脆都去喝杯咖啡，把问题交给人工智能来解决。