بعد التحركات في قمة إكس بوكس، مع مغادرة فيل سبنسر وسارة بوند مناصبهما، أرادت مايكروسوفت تهدئة الأمور. أرسل مات بوتي، نائب الرئيس التنفيذي، مذكرة داخلية لتوضيح أن هذه التغييرات في القيادة لا تشمل تسريحات أو إغلاقات في استوديوهات التطوير. ترفض الشركة جولة جديدة من الإقالات، في تناقض مع الإعلان الأخير من سوني، وتركز استراتيجيتها على دعم الفرق الحالية.
استراتيجية التطوير: الاستقرار والمحفظة المتكاملة 📈
يعتمد التركيز التقني والتنظيمي على الحفاظ على الهيكل الحالي لفرق الاستوديو. مايكروسوفت غيمنغ تثق في محفظة تجمع بين الامتيازات المعروفة والـIPs الجديدة، ردًا على طلب السوق. الأولوية التشغيلية هي خلق ظروف مستقرة لتعمل هذه الفرق، تجنبًا لإعادة الهيكلة التي قد تقاطع دورات تطوير المشاريع الجارية أو التخطيط متوسط الأجل.
بوتي يرسل المذكرة التي كان الجميع ينتظرها 📝
في تطور غير متوقع، يعلن مسؤول أن لن يتم فصل أحد. لها تأثير كبير لدرجة أنها تبدو كاستراتيجية تسويقية. بينما تتوالى التعديلات في الصناعة، تقرأ مذكرة بوتي كوثيقة غريبة: لا تغيروا شيئًا، استمروا في العمل. يبقى السؤال عما إذا سنحفظها كـبيان تاريخي أو كـالهدوء الذي يسبق العاصفة. في الوقت الحالي، يجب الاستمتاع بصوت الاستقرار النادر.