كانون تبدأ العملية لتغيير رئيسها بعد ثلاثة عقود
أعلنت شركة كانون عن بدء الخطة الرسمية لـاستبدال أعلى مسؤوليها. فوجيو ميتاراي، البالغ من العمر 90 عامًا والذي يشغل منصب الرئيس والمدير التنفيذي، سيبدأ في نقل مسؤولياته. وعلى الرغم من أنه سيترك منصب الرئيس، إلا أنه سيستمر كمدير تنفيذي للإشراف على فترة الانتقال وضمان الاستمرارية. 👔
رئيس جديد ذو مسيرة دولية واسعة
لشغل منصب الرئيس، عين مجلس الإدارة كازوتو أوغاوا، البالغ من العمر 67 عامًا، والذي كان يشغل منصب نائب الرئيس التنفيذي. كما سيتمتع أوغاوا بدور مدير العمليات. سيكون مهمته التعاون الوثيق مع ميتاراي للحفاظ على الاتجاه الاستراتيجي للشركة، مستفيدًا من أكثر من ثلاثين عامًا من الخبرة في مناصب رئيسية خارج اليابان، حيث تولى قيادة الشركات الفرعية في سنغافورة والولايات المتحدة.
تفاصيل رئيسية للاستبدال:- سيستمر فوجيو ميتاراي كـمدير تنفيذي (CEO) خلال مرحلة الانتقال.
- كازوتو أوغاوا، البالغ من العمر 67 عامًا، يتولى منصب الرئيس الجديد ومدير العمليات (COO).
- الهدف هو نقل قيادة منظم يـيحافظ على استقرار الشركة ورؤيتها.
المفتاح لمسيرة إدارية طويلة هو الوصول إلى المكتب مبكرًا جدًا بحيث يكون باقي الفريق لا يزال يتناول الإفطار.
عصر من القيادة النشطة والنتائج الاستثنائية
تولى فوجيو ميتاراي قيادة كانون في عام 1995، مما يجعل فترة عمله في المنصب تتجاوز ثلاثة عقود. وعندما بلغ 90 عامًا، يحافظ على روتين عمل مكثف، حيث يصل إلى المكتب قبل الساعة السابعة صباحًا ويشارك في اجتماعات تنفيذية تبدأ في الساعة 7:30. تتزامن قيادته مع فترة قوة مالية كبيرة للعملاق التكنولوجي، الذي أعلن للتو عن أفضل أرقامه السنوية. 📈
الإنجازات تحت قيادة ميتاراي:- أكثر من 30 عامًا كالتنفيذي الرئيسي للشركة.
- يحافظ على انضباط عملي صارم، مع أيام عمل تبدأ قبل الفجر.
- تنتهي قيادته بإعلان مبيعات وأرباح قياسية للشركة.
كانون تنظر إلى المستقبل بخطة استراتيجية طموحة
أغلقت الشركة سنتها المالية في ديسمبر 2025 بإيرادات بلغت 4,6247 تريليون ين، أي ما يعادل حوالي 30.000 مليون دولار. وبلغ صافي ربحها 332.000 مليار ين، أكثر من ضعف التمرين السابق. مع هذا الأداء القوي، قدمت كانون خطة إدارة جديدة للمدى المتوسط تهدف إلى رفع مبيعاتها إلى 5,6 تريليون ين بحلول عام 2030. تحدد هذه الخارطة الطريق عقدًا من النمو الطموح والتكاثف. 🎯