أعطى مجلس الوزراء الإيطالي الضوء الأخضر لمرسوم عمل يربط الأجر العادل بالمفاوضة الجماعية، مصحوبًا بحوافز توظيف بقيمة مليار يورو. تتضمن الحزمة مكافآت تصل إلى 650 يورو شهريًا لمن هم دون 35 عامًا، و800 يورو للعاملات المحرومات في المناطق الخاصة بالجنوب، إلى جانب إجراءات لمكافحة الاستغلال الرقمي.
الاستغلال الرقمي والحماية الخوارزمية لعمال التوصيل 🤖
يقدم المرسوم آليات لمكافحة الاستغلال الرقمي، وهي الممارسة التي تقرر فيها الخوارزميات المناوبات والأجور دون شفافية. سيحصل عمال التوصيل على حماية قانونية أكبر، مع الحق في الحصول على معلومات واضحة حول ظروف العمل. بالإضافة إلى ذلك، إذا لم يتم تجديد العقد خلال 12 شهرًا، سيتم تعديل الأجور تلقائيًا بنسبة 30% من التضخم المنسق، مما يمنع أن تصبح الهشاشة هي القاعدة.
تجديد سريع: 12 شهرًا أو زيادة في الراتب 📈
يتضمن المرسوم جوهرة: إذا لم يتم تجديد العقد في غضون عام، يرتفع الراتب بنسبة 30% من التضخم. أي أنه إذا نسي صاحب العمل توقيع الورقة، يكسب الموظف أكثر. يبدو الأمر تقريبًا كحافز لأرباب العمل ليفقدوا جدول مواعيد الاستحقاق. لكن، سيكون من المثير رؤية ما إذا كانت الشركات الإيطالية تفضل الدفع أو تذكر التواريخ.