Inetum ha comunicado a los sindicatos la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a varios centros de trabajo, incluido el de Ciudad Real. La empresa, dedicada a servicios tecnológicos, busca ajustar su plantilla por razones organizativas y productivas. El ERE se enmarca en un proceso de reestructuración que impactará a empleados de diferentes ubicaciones, generando preocupación entre los trabajadores y los representantes sindicales, quienes analizarán las condiciones y el alcance de la medida.
La reestructuración tecnológica como coartada 🤔
Inetum alega motivos organizativos y productivos para justificar el ERE, un argumento recurrente en el sector. La empresa busca alinear su estructura con las demandas del mercado, pero los sindicatos sospechan que se trata de un ajuste para reducir costes laborales. En un entorno donde la digitalización avanza, despedir a perfiles técnicos parece contradictorio. La plantilla de Ciudad Real, centrada en desarrollo y soporte, enfrenta un futuro incierto mientras la compañía redefine sus prioridades sin ofrecer detalles concretos sobre los criterios de selección.
Innovación: despedir para contratar más barato 😏
La jugada es clásica: anuncias un ERE por reestructuración, despides a los seniors con sueldos altos y luego contratas juniors por menos pasta. Inetum dice que busca eficiencia, pero el truco huele a estrategia de rebajas de Black Friday, solo que aquí los empleados son el producto en oferta. Los sindicatos ya afilan los dientes, mientras en Ciudad Real algunos trabajadores se preguntan si el próximo paso será externalizar el café de la máquina. Menos mal que la tecnología avanza, que si no, hasta las sillas echarían un currículum.