El Tribunal de Arbitraje Deportivo (CAS) ha dictado sentencia en el caso de Maja Gothberg, portera despedida por la Lazio tras anunciar su embarazo. El club italiano deberá compensar económicamente a la jugadora, estableciendo un precedente claro: la protección a la maternidad en el fútbol femenino existe y se aplica, incluso sin un contrato formal firmado. Una decisión que refuerza los derechos laborales en el deporte.
El VAR de los derechos: tecnología aplicada a la justicia deportiva ⚖️
Así como el VAR revisa jugadas para corregir errores, el CAS actúa como un sistema de apelación de última instancia en conflictos laborales. En este caso, la evidencia demostró que el despido vulneró normas internacionales de protección a la maternidad. La resolución no solo obliga a la Lazio a pagar, sino que sienta jurisprudencia. Futbolistas sin contrato escrito ahora tienen un precedente judicial que respalda su derecho a no ser discriminadas por estar embarazadas.
La Lazio aprende que el embarazo no es una lesión de rodilla 🤰
Parece que en la Lazio confundieron el embarazo con una lesión de ligamentos: algo que te deja fuera de juego y por lo que te echan del equipo. Pero el CAS les ha recordado que tener un hijo no es una baja médica, sino un derecho. Al menos ahora, si una jugadora anuncia que está esperando un bebé, el club lo pensará dos veces antes de despedirla. Ojalá también aprendan a leer los estatutos.