Los sindicatos UGT y CCOO han vuelto a denunciar que en Ciudad Real las mujeres cobran menos que los hombres por el mismo trabajo. Afirman que esta brecha salarial golpea la economía diaria de las trabajadoras. Es el mismo discurso de siempre, con cifras y ruedas de prensa, pero sin medidas concretas que atajen el problema de raíz. La pregunta es si realmente quieren solucionarlo o solo mantener el foco mediático.
Algoritmos y sesgos: la tecnología como espejo de la desigualdad 🤖
Mientras los sindicatos ponen el grito en el cielo, el sector tecnológico avanza sin mirar atrás. Los sistemas de IA y los algoritmos de selección de personal, si no se auditan, replican sesgos históricos. Una empresa que usa un software para fijar salarios puede perpetuar la brecha sin que nadie toque un botón. La solución técnica existe: transparencia en los datos y protocolos de igualdad retributiva. Pero claro, eso requiere voluntad empresarial y, sobre todo, que los sindicatos exijan algo más que un comunicado.
Sindicatos: denuncian, denuncian y luego se van de tapas 🍤
Lo mejor de todo es que, tras la denuncia, los líderes sindicales se sientan con el político de turno a negociar subvenciones. La brecha salarial se queda en el cartel de la manifestación, mientras ellos cierran acuerdos para sus cuotas. Mientras, las mujeres de Ciudad Real siguen haciendo la compra y contando céntimos. Que alguien les diga a los sindicatos que denunciar está bien, pero cobrar las cuotas y no dar resultados es, como poco, un mal chiste.