Agentes de la Policía Local de Palma han convocado una protesta para este jueves frente al Consistorio. Denuncian que las promesas sobre subidas salariales, mejora de turnos y traslados se han quedado en papel mojado. Exigen equiparación horaria, el fin de la brecha salarial y concursos periódicos, mientras ven cómo las mejoras para cargos públicos avanzan sin trabas.
La brecha digital en la gestión de turnos y salarios policiales 🤖
La falta de un sistema automatizado de asignación de turnos basado en algoritmos transparentes agrava el malestar. Mientras la administración digitaliza procesos para cargos políticos, los agentes siguen con hojas de cálculo obsoletas que perpetúan la desigualdad horaria. Una plataforma integrada de recursos humanos podría calcular pluses y rotaciones de forma equitativa, eliminando sesgos manuales. Sin esta actualización tecnológica, cualquier promesa de equiparación salarial choca con una gestión de datos que favorece a unos pocos.
Promesas que entran por un oído y salen por el otro... del agente 👂
Los políticos prometen mejoras con la misma facilidad con la que olvidan sus compromisos. Mientras, los policías locales hacen horas extra que ni su reloj cuenta. Si al menos instalaran un contador público de promesas incumplidas en la fachada del Ayuntamiento, los agentes podrían echarle un ojo mientras patrullan. Pero claro, eso requeriría un sistema digital que funcione, y ya sabemos cómo acaban esos proyectos.