La startup madrileña Orbio ha lanzado un sistema de inteligencia artificial que realiza entrevistas de trabajo para perfiles de reparto y hostelería. La herramienta evalúa habilidades y promete eliminar sesgos humanos, cribando miles de candidatos en cuestión de horas. Para la ciudadanía, esto significa procesos de selección más ágiles, pero también una notable falta de empatía. La empresa ha recibido 18 millones de euros para expandir esta tecnología.
Así funciona el filtro automático que decide tu futuro laboral 🤖
El sistema analiza respuestas verbales y patrones de comportamiento mediante procesamiento de lenguaje natural. Orbio asegura que la IA detecta competencias clave sin influencia de género, edad o apariencia física. La plataforma puede gestionar simultáneamente miles de procesos, reduciendo el tiempo de selección de semanas a horas. Sin embargo, críticos señalan que la evaluación algorítmica omite matices contextuales y emocionales que un reclutador humano captaría en una conversación informal.
La máquina que te juzga sin saber que llegaste tarde ⏰
El futuro del empleo ya está aquí: un algoritmo que decide si eres apto para repartir paquetes mientras tú solo pensabas en caerle bien al entrevistador. Olvídate de los nervios por la corbata torcida o la mancha de café en la camisa. Ahora el sistema evaluará tu tono de voz y tus pausas. Lo más probable es que la IA no entienda por qué te ríes cuando preguntan tu mayor defecto. Eso sí, el proceso es rápido y no te juzgará por tu peinado.