Una encuesta revela que el 50% de las compañías londinenses considera que sus empleados carecen de las competencias para la era de la inteligencia artificial. Con tres de cada cuatro empresas ya usando IA, la demanda de formación digital se dispara. La automatización amenaza con reducir plantillas, lo que obliga a los trabajadores a reciclarse para no quedar fuera del mercado laboral.
Capacitación técnica: el nuevo requisito laboral 🤖
La encuesta subraya que las habilidades en IA van desde lo básico, como manejar asistentes virtuales, hasta lo avanzado, como programar modelos de machine learning. Las empresas busican perfiles que integren datos, automatización y análisis crítico. Para los desarrolladores, esto implica dominar frameworks como TensorFlow o PyTorch, mientras que los no técnicos deben familiarizarse con herramientas low-code. La brecha digital se amplía si no se invierte en cursos intensivos y certificaciones.
La IA te quita el trabajo, pero te vende el curso 😅
La ironía es que las mismas empresas que planean despedir personal por la IA son las que ahora ofrecen cursos exprés de habilidades digitales. Es como si te robaran el coche y luego te vendieran un mapa para encontrarlo. Mientras tanto, los trabajadores se apuntan a bootcamps de fin de semana esperando que un prompt les salve del paro. Al menos, la formación nunca fue tan trending topic.