El fundador de JD.com, el gigante chino del comercio electrónico, ha anunciado que los robots asumirán el trabajo de los 700.000 repartidores actuales. Sin embargo, la empresa no planea despedirlos sin alternativa: ha creado 120 escuelas para reconvertirlos en técnicos de mantenimiento de estos robots. La medida anticipa una transformación profunda en el sector logístico.
Capacitación técnica como requisito para la supervivencia laboral 🤖
La automatización no es una opción, sino una realidad que avanza. JD.com apuesta por formar a sus empleados en reparación y programación de robots, una habilidad que será demandada. El plan implica que los repartidores pasen de conducir furgonetas a manejar manuales técnicos y destornilladores de precisión. La clave está en que el trabajador se adapte o quede fuera del mercado. La reconversión es masiva: 120 centros educativos propios para cubrir el nuevo perfil profesional.
Adiós al repartidor, hola al mecánico de su sustituto 🔧
Así que, si eres repartidor, prepárate: tu nuevo jefe será un robot y tu tarea, mantenerlo feliz. Nada de quejas por el tráfico o la lluvia; ahora tendrás que lidiar con sensores y baterías. Por lo menos, el nuevo trabajo es en interior y sin sudar la camiseta. El futuro laboral es sencillo: o aprendes a reparar a tu reemplazo o te quedas mirando cómo entrega paquetes sin ti.