Un alto directivo de un estudio de videojuegos ha sido señalado por cancelar puestos de trabajo mientras compartía en redes sociales la compra de un vehículo de alta gama. La acción ha desatado críticas sobre la desigualdad en la industria, donde los recortes de personal suelen proteger los bonus y privilegios de la cúpula directiva.
El abismo entre nóminas y la gestión de recursos en el desarrollo 🎮
En el desarrollo de videojuegos, los equipos técnicos suelen ser los primeros en sufrir ajustes de presupuesto. Mientras un programador puede ver su proyecto cancelado o su contrato no renovado, los ejecutivos mantienen compensaciones millonarias y gastos representativos. Vincular los salarios variables de la dirección a la estabilidad del empleo forzaría una distribución más equitativa de los recortes.
La estrategia del survival horror ejecutivo 💀
Parece que algunos directivos confunden el género del juego con su gestión: ellos disfrutan del modo historia con final feliz y bonus desbloqueables, mientras los empleados juegan en modo supervivencia con recursos limitados. La próxima vez que vean a un CEO alardear de su nuevo coche, recuerden que quizás lo pagaron con los puestos de trabajo de sus propios desarrolladores.